Gestão dos Fatores Psicossociais no Trabalho – Da Avaliação a Intervenção

Você vai aprender a realizar a gestão dos fatores psicossociais no trabalho, desde a avaliação até a intervenção, compreendendo como identificar, analisar e controlar os riscos psicossociais de forma integrada à gestão de Saúde e Segurança no Trabalho, conforme as exigências da NR-01 e da NR-17.

Breve explicação do curso:
O curso Gestão dos Fatores Psicossociais no Trabalho – Da Avaliação à Intervenção é uma formação ao vivo e online, com vagas limitadas, criada a partir das novas exigências legais relacionadas ao gerenciamento dos riscos psicossociais. O curso capacita profissionais para atuar de forma estruturada, prática e participativa na gestão desses riscos, utilizando métodos reconhecidos e alinhados às normativas vigentes.

O que faz um profissional formado?
O profissional formado pode atuar na avaliação e gestão dos fatores psicossociais nas organizações, contribuindo para o cumprimento das exigências legais, elaboração de diagnósticos, definição de estratégias de prevenção, implementação de ações de saúde e bem-estar e apoio à tomada de decisão em programas de SST e ergonomia.

O que se estuda?
Durante o curso, o aluno estuda os conceitos de fatores psicossociais segundo a OIT, fundamentos legais da NR-01 e NR-17, gestão de riscos psicossociais, métodos de avaliação, participação dos trabalhadores, estruturação de programas de gestão, coleta e análise de dados, elaboração de relatórios, apresentação de resultados e definição de intervenções organizacionais e individuais, com estudo de casos práticos.

Habilidades desenvolvidas:
Ao final do curso, o aluno desenvolve capacidade de avaliar fatores psicossociais, interpretar exigências legais, estruturar programas de gestão, conduzir processos participativos, analisar dados, propor intervenções preventivas e atuar de forma estratégica na promoção da saúde, bem-estar e organização do trabalho.